问题解答： 职务侵占属于经侦管辖的案件。经侦是指对经济犯罪案件的侦查。刑事案件一般由公安机关侦查，但是国家机关工作人员利用职权实施的重大犯罪案件等，可以由人民检察院立案侦

2023-06-17 南京知识产权律师

问题解答： 员工自愿加班的，一般没有加班工资；如果是被用人单位安排加班，且单位、员工、工会协商一致的，会有加班工资。加班工资会区分工作日、休息日、法定节假日，分别按照平时

2023-06-17 南京知识产权律师

问题解答： 用人单位在下列时候可以解除劳动合同：与劳动者协商达成一致时；劳动者不符合其在试用期的录取条件时；严重违纪时；或者建立双重劳动关系，严重影响本单位的工作任务完成

2023-06-17 南京知识产权律师

问题解答： 劳动者提早下班在路上出车祸，如果本人不对该事故负主要责任，且提早下班是在下班的合理时间内的，能认定为工伤；但如果劳动者要对事故负主要责任或者超出了下班的合理时

2023-06-17 南京知识产权律师

问题解答： 辞退试用期员工的合法程序：依法出具解除劳动合同的证明；为员工结清工资；在十五日内为员工转移档案和社保关系；而员工需要按照双方的约定完成工作交接。 法律依据： 《

2023-06-17 南京知识产权律师

问题解答： 如果没有劳动合同，应当通过下列材料来证明劳动关系：用人单位发给劳动者的工资条；为劳动者缴纳各项社保费用的记录；工作证、服务证等能证明劳动者身份的证件；以及其他

2023-06-17 南京知识产权律师

问题解答： 劳动者离职后劳动合同一般不需要补签。劳动合同是证明双方劳动关系，确定各自权利义务的协议。在劳动者离职后，双方的劳动关系消灭，一般不需要补签劳动合同。但是单位曾

2023-06-17 南京知识产权律师

问题解答： 工伤事故的赔偿流程：用人单位应当在三十日内为职工申请工伤认定；被认定为工伤后，及时去申请劳动能力鉴定；再向社保经办机构等索赔；最后将赔偿金额交给受伤的职工或者

2023-06-17 南京知识产权律师

问题解答： 劳动者无故被辞退，可以与单位协商，要求其说明理由；协商不成的，可以通过申请调解、仲裁等方式来处理，要求单位继续与本人履行劳动合同或者依法给付赔偿金。 法律依据：

2023-06-17 南京知识产权律师

问题解答： 在疫情期间，如果学校停业，在一个工资支付周期内幼儿园老师有工资；如果超过一个工资支付周期仍然停业的，则有生活费；但如果老师正常提供劳动的，学校要按不低于当地最

2023-06-17 南京知识产权律师

问题解答： 劳动者不加班被老板扣工资的，能通过告老板来维权。劳动者可以及时向劳动行政部门投诉，或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，由其依法作出裁决；或者对仲裁结果不服的，依

2023-06-17 南京知识产权律师

问题解答： 农民工被拖欠工资了，可以通过下列办法来讨要：向当地的劳动保障行政部门投诉；收集证据材料，且劳动仲裁委申请仲裁；不服仲裁结果的，依法去起诉；或者可以与单位协商后

2023-06-17 南京知识产权律师

问题解答： 用人单位逾期没签劳动合同的，劳动者一般不可以拿到经济补偿金，但是能拿到赔偿。单位自用工的第二个月起，就需要向劳动者每月支付双倍的工资作为不签约的赔偿，但最多不

2023-06-17 南京知识产权律师

问题解答： 关于加班费的争议也适用诉讼时效。当事人在收到仲裁裁决后不服的，可以在十五日内依法向法院起诉。而当事人在此之前提请仲裁的时效期间一般为一年，从知道或者应当知道本

2023-06-17 南京知识产权律师

问题解答： 在工厂上班的人因打架被开除的，单位应当及时为该职工出具解除劳动合同的证明，结清工资，在十五日内为其转移档案和社保；而该职工需要按照约定办结工作交接。 法律依据：

2023-06-17 南京知识产权律师

问题解答： 个人小老板欠工资不给的，劳动者可以与其协商，约定好给付时间；老板拒绝给付的，可以去当地的劳动行政部门投诉，去找调解组织调解，或者依法去提起劳动仲裁。 法律依据：

2023-06-17 南京知识产权律师

问题解答： 劳动者在没有签订劳动合同时受伤，如果具有在单位工作时，因工负伤；或者出差期间，因工负伤等情形的，算工伤；但如果受伤原因与工作无关或者未成立事实劳动关系的，则不

2023-06-17 南京知识产权律师

问题解答： 当事人对认定为工伤的结论不服的，可以去向行政复议机关提出书面或者口头的复议申请，也可以直接去人民法院提起行政诉讼；或者对行政复议结果不服，依法再去起诉也是可行

2023-06-17 南京知识产权律师

问题解答： 如果具有法定的情形，解除劳动合同后的经济补偿金按照劳动者在本单位的工龄来计算，每满一年就支付一个月的工资；半年以上不满一年的，支付一月的工资；不满半年的，则单

2023-06-17 南京知识产权律师

问题解答： 没有劳动合同的公司不发工资的，劳动者可以告它。劳动者可以去当地的劳动行政部门投诉，或者依法申请劳动仲裁，对仲裁裁决不服的，可以及时提起诉讼。但劳动者要对自己的

2023-06-17 南京知识产权律师